一是培訓內(nèi)容突出一個“新”字。以黨的最新理論成果學習為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目的，根據(jù)現(xiàn)實需要以及新形勢、新動向制定培訓題目，根據(jù)干部自身發(fā)展和崗位需求，事先征集培訓“菜單”，讓每名干部在學習的過程中都有新體會、新發(fā)展、新提高，不斷增強干部培訓的實效性和針對性。
二是培訓形式突出一個“廣”字。以集中辦班為主導模式，以多媒體教學、多途徑培訓為有效載體，把集中培訓與分散學習相結合，短期培訓與學歷教育相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，課堂教學與組織宣講相結合，充分結合利用各種培訓渠道和方法，聯(lián)合各種優(yōu)勢資源，夯實培訓效果。
三是培訓方式突出一個“多”字。一是拓展學習空間，將干部學習的地點由鎮(zhèn)內(nèi)移到鎮(zhèn)外，組織面向全縣的外出學習培訓，同時將學習的課桌由教室移到田間地頭，圍繞中心任務上門進行現(xiàn)場培訓。二是拓寬學習的方式，將過去被動的接受變?yōu)橹鲃拥倪x擇，組織領導干部申報參訓主題進行“菜單式”培訓。
(梁祝鎮(zhèn)黨建辦 李迎)
