為堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，加強基層社會治理，實現(xiàn)“基層吹哨，部門報到”，提升網(wǎng)格治理質(zhì)效，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》和市委關于加強基層社會治理“一中心四平臺”建設的工作要求和部署，結合禹王臺區(qū)實際，于2020年5月推行專業(yè)人員下沉，明確網(wǎng)格人員構成，健全充實網(wǎng)格力量，整合警官、檢察官、法官、律師、醫(yī)師、教師、市場監(jiān)管員、綜合執(zhí)法員等專業(yè)人員作為兼職網(wǎng)格員下沉到網(wǎng)格開展工作，以解決網(wǎng)格內(nèi)群眾不同訴求。
“現(xiàn)在工程負責人還沒有給我結清工程款，找我也沒用?。 ?，“現(xiàn)在我的工資還沒有給結清，我拿什么給你結工資”，“是你找我干的活，現(xiàn)在我不找你找誰啊？”在禹王臺區(qū)法學會南郊鄉(xiāng)工作站你一言我一語，爭執(zhí)得面紅耳赤的正是前來尋求調(diào)解糾紛的三方段某、宋某和張某。
原來早在2017年，東柳林村民宋某給張某介紹工地的工作，張某找到段某一起來干，2018年工程結束后，工地給宋某結了部分工程款。宋某給張某結了一部分工資，沒有給張某結清，張某也沒有給段某結清。就這樣的三角債，段某來回討要有兩三年，一直沒有解決。網(wǎng)格員了解到情況后將該事件通過網(wǎng)格通上報到了區(qū)“一中心四平臺”，坐席員將該事件流轉到鄉(xiāng)司法所。耐心聽完三方產(chǎn)生糾紛的緣由后，南郊鄉(xiāng)司法所所長毛振海邀請網(wǎng)格“八大員”中擅長勞務糾紛的律師參與調(diào)解。律師認為，這是一起典型的勞務糾紛，便從法、理、情等方面向三方明晰權責。經(jīng)調(diào)解，這起拖欠務工工資的糾紛在三方互諒互讓的基礎上得到化解。
